CURRÍCULO
Tenha um currículo competitivo, com qualificações que coloquem você entre os candidatos diferenciados. Idiomas, voluntariado, cursos no exterior e conhecimento complementar são itens sempre importantes.

LIDERANÇA
Apresente os destaques do seu currículo com entusiasmo, conectando essas habilidades com os aspectos da vaga de emprego. O entrevistador pode descobrir novas facetas que combinem com a vaga, ao passo que essas características irão te diferenciar frente os demais candidatos.

PREPARO
No fim das contas, a entrevista é um grande bate papo. Desta forma, porque não se antecipar e se preparar antes com alguns temas que são sempre recorrentes? Confira algumas perguntas bastante típicas:

Por que você se interessa em trabalhar na empresa?
Quais são seus pontos fortes e fracos?
Onde quer estar em 5 anos?

EMPATIA
A relação que você desenvolve com o recrutador nestes instantes de conversa é determinante para o sucesso – ou fracasso – da sua entrevista. Mostre empatia para todos os temas, estude a sua linguagem corporal, interaja com perguntas relevantes e seja honesto nas suas respostas.

EMPRESA
Seja inteligente ao mostrar que você é a solução para o problema na empresa. As vagas que são abertas nas empresas são especificamente para ‘resolver problemas’, ou seja, enfatize porque suas habilidades profissionais são o que a companhia está precisando.

Confira nossa seleção de vagas:
http://www.santivo.com.br/